Мы не ищем резюме. Мы находим людей, которые изменят ваш бизнес
География
ВСЯ РОССИЯ
ООО ПОДСТОР — это не HR-агентство, а партнер по построению команды. Мы работаем как внутренний рекрутер вашей компании.
Каждый проект начинается с глубокого погружения в вашу бизнес-модель, культуру компании и специфику задач. Только так можно найти не просто специалиста, а человека, который усилит команду.
Поиск и отбор квалифицированных кандидатов на любые позиции — от линейного персонала до топ-менеджеров.
Быстрый подбор большого количества сотрудников для запуска новых проектов или расширения бизнеса.
Поиск руководителей высшего звена и редких специалистов через расширенную сеть контактов.
Консультации по построению HR-процессов, оценке персонала и оптимизации структуры команды.
Изучаем вашу компанию, культуру, задачи и требования к кандидату
Используем все каналы: базы, соцсети, хантинг, рекомендации
Многоступенчатая проверка: интервью, тесты, верификация опыта
Предоставляем подробное досье на каждого кандидата
Поддерживаем на всех этапах до выхода на работу и после
Наша экспертиза и партнерская сеть охватывают все ключевые регионы страны. Мы находим лучших специалистов независимо от географии.
Средний срок закрытия вакансии — 12 дней
85% кандидатов проходят испытательный срок
Бесплатная замена в течение гарантийного периода
Глубокое понимание всех отраслей и специфики бизнеса
Полная отчетность на всех этапах поиска
Сопровождение кандидата до конца испытательного срока
Сроки подбора зависят от специфики вакансии и уровня позиции. В среднем на подбор линейного персонала уходит 5-10 дней, специалистов среднего звена — 2-3 недели, топ-менеджеров — от 1 до 3 месяцев.
Мы осуществляем подбор персонала по всей территории Российской Федерации. Наша база кандидатов и партнерская сеть охватывают все крупные города и регионы страны.
Мы предоставляем гарантийный период замены кандидата в случае, если он не пройдет испытательный срок. Условия гарантии обсуждаются индивидуально и прописываются в договоре.
Стоимость услуг рассчитывается индивидуально и зависит от сложности поиска, уровня позиции, срочности закрытия вакансии и объема работ. Мы работаем как с почасовой оплатой, так и с процентом от годового дохода кандидата.
Мы проводим многоступенчатый отбор: анализ резюме, телефонные интервью, очные встречи, проверку рекомендаций и при необходимости — профессиональное тестирование. До клиента доходят только проверенные кандидаты.
Мы работаем как с разовыми проектами по подбору отдельных специалистов, так и предлагаем абонементное обслуживание для компаний с постоянной потребностью в персонале. Выбор формата сотрудничества остается за вами.